Compromisso com a Equidade e a Inclusão de Gênero

A Rede Windsor de Hotéis reafirma o seu compromisso com a promoção da equidade salarial e a valorização da diversidade no ambiente corporativo. Em sintonia com as melhores práticas de governança e com os dispositivos legais vigentes, a empresa cumpre rigorosamente os requisitos dos relatórios de “Transparência e Igualdade Salarial”, demonstrando responsabilidade e seriedade em suas ações.

Mais do que simplesmente atender às exigências legais, a Rede Windsor acredita que a inclusão de mulheres em todos os níveis da organização — especialmente em posições de liderança — é essencial para a construção de um ambiente mais justo, inovador e representativo.

A empresa promove ações afirmativas voltadas para a diversidade e a inclusão, com foco na equidade de género, abrangendo programas de capacitação interna e iniciativas que incentivam a ascensão profissional das mulheres.

Essas iniciativas refletem o compromisso da Rede Windsor com uma cultura organizacional que valoriza o talento, a competência e a pluralidade. Acreditamos que fomentar a igualdade de oportunidades é um passo fundamental para transformar o mercado de trabalho e contribuir para uma sociedade mais justa e inclusiva.

Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens - 1º Semestre 2024

Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens - 2º Semestre 2024

Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens - 1º Semestre 2025

Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens - 2º Semestre 2025